ESG bij Cerios: duurzame toekomst voor iedereen
Cerios levert duurzame softwareoplossingen die bijdragen aan efficiënte IT-processen en stabiliteit voor de lange termijn. We hechten veel waarde aan een gezonde bedrijfscultuur, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn én zich verder ontwikkelen. Met het welzijn van onze mensen voorop, zetten we ons in voor de hoogst haalbare kwaliteit.
De 3 pijlers die elkaar versterken
Onze invloed vergroten door onze ESG-visie te realiseren. We bouwen aan een integere cultuur, waarin we professionaliteit stimuleren en waar we boven naar handelen. Daar staan we achter en dragen we over. Aan onze collega’s, klanten en uiteindelijk ook de samenleving. Bovendien ontwikkelen en implementeren we kennis van ESG, zowel binnen als buiten onze organisatie. Dat doen we door invulling te geven aan de volgende 3 pijlers:
Environmental (milieu)
Bewuste keuzes maken om onze ecologische voetdruk te minimaliseren.
Social
Investeren in de groei en ontwikkeling van onze mensen. Door elkaars kennis en talenten te erkennen, waarderen en delen.
Governance
Ethisch zakelijk gedrag en transparantie.
Diversiteit is onze kracht
We hechten veel waarde aan diversiteit en streven naar diverse teams, met gelijke kansen voor elk individu. Ongeacht afkomst, seksuele voorkeur, leeftijd en geslacht. Wat ons verbindt, is dat we allemaal graag werken met software van hoog niveau. Hier mag je jezelf zijn. Graag zelfs! Wij maken er ondertussen werk van om je thuis te laten voelen bij Cerios. Welkom!
We zijn onszelf, door en door
Onze collega’s scoren ons met een 7,9! Daar zijn we trots op. Net zo trots als hoe we onze cultuur ervaren. Een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Iedereen kent elkaar. En we weten elkaar te vinden. Ook werken we in kleine overzichtelijke teams met duidelijke aanspreekpunten. Waar je als consultant de ruimte krijgt om te leren van alle expertises. Klein en persoonlijk. En groot en kansrijk in het ecosysteem van Cerios. Tegelijkertijd blijven we elkaar inspireren. Tijdens events of initiatieven die we aandragen. Ontdek zelf hoe we samenwerken.
.webp)
Transparant ondernemen
De verantwoordelijkheid pakken, ethisch handelen en beloftes nakomen. Zo is onze bedrijfsvoering het best te beschrijven. Versterkt met de principes:
Transparant communiceren
Eerlijke en open gesprekken aangaan op alle niveaus binnen de organisatie. Van directeur tot uitvoerende en van junior tot ervaren vakspecialist.
Co2-reductie
We beoordelen ons Co2-verbruik en kiezen bewust voor energiebesparende maatregelen. Dat doen we zowel voor ons wagenpark als onze kantoren.
Telkens verbeteren
Van ISO-certificeringen tot verbeterpunten doorvoeren uit medewerkers- en klantonderzoeken. Op elk vlak waar we kunnen verbeteren, doen we het ook.
Bewuste omgang met datagebruik
We hanteren een eenduidig beleid vanuit Cerios waarin we de omgang met data vastleggen. Daarmee houden we iedereen bewust van ons eigen handelen.
Duurzaamheid ondersteunen
Van elektrisch vervoer tot het planten van bomen en diverse lokale initiatieven: bij Cerios begrijpen we dat duurzame initiatieven bijdragen aan de toekomst.
Leiderschapsstructuur als basis
We vinden een goed bestuur belangrijk en hanteren een gedegen organisatiestructuur in, inclusief klokkenluidersregeling en gedragscode.